ข่าวสุขภาพ
ค้นหา รพ.-คลินิก-ร้านยาทั่วไทย ร้านยาคุณภาพของฉัน บริการสุขภาพ คลินิกเอกชน งาน รพ.
บริการวัคซีนโควิด บริการตรวจโควิด
ตำแหน่งงาน
ข่าวสุขภาพทั่วไป ข่าวธุรกิจสุขภาพไทย ข่าวธุรกิจสุขภาพรอบโลก กิจกรรม-บริการ รพ.ต่างๆ สิทธิสุขภาพชาวไทย สาระความรู้สุขภาพ Health Economy ท่องเที่ยวสุขภาพ กิจกรรม ESG CSR กิจกรรม Event บริจาค
น่าสนใจไทยแลนด์
English
About us เผยแพร่เนื้อหา สถิติเว็บไซต์ สำรวจความเห็นสุขภาพ โฆษณา
healthserv.net@gmail.com

โรงพยาบาลสามร้อยยอด

Sam Roi Yot Hospital

Logo

ที่อยู่/ติดต่อ
51 ถ. เพชรเกษม ตำบลไร่ใหม่ อำเภอสามร้อยยอด ประจวบคีรีขันธ์ 77180
โทร 032-688558
งานประกันฯ โทร 032-689576
ห้องฉุกเฉิน โทร 032-689000
งานบริการด้านปฐมภูมิและองค์รวม โทร 032-688584
ห้องฉุกเฉิน โทร 032-689609
งานแพทย์แผนไทย โทร 032-688999
งานทันตกรรม โทร 032-573316

✅ รับบัตรทอง

*ข้อมูลรวบรวมโดย Healthserv.net เพื่ออำนวยความสะดวกเบื้องต้นให้กับผู้ชมที่ต้องการข้อมูลสถานพยาบาล ไม่ใช่เว็บทางการของรพ./สถานพยาบาลแต่อย่างใด แนะนำให้ไปยังเว็บไซต์/เฟซบุ๊ค หรือช่องทางติดต่อของรพ./สถานพยาบาลนั้นๆ โดยตรง

HealthServ ชวนร่วมตอบแบบสอบถาม สำรวจความต้องการบริการสุขภาพของคนไทย

HealthServ ชวนร่วมตอบแบบสอบถาม สำรวจความต้องการบริการสุขภาพของคนไทย

ผลสำรวจ

ข่าวสาร-สาระ-ข้อมูลบริการ โรงพยาบาลสามร้อยยอด

ข่าวสาร ข้อมูลบริการ บทความ สาระประโยชน์

  • ยังไม่มีข่าวสาร ข้อมูลจากที่นี่
[ทั้งหมด]
 
 

 ประวัติโรงพยาบาลสามร้อยยอด

โรงพยาบาลสามร้อยยอด  เดิมใช้ชื่อว่า  "โรงพยาบาลกุยบุรี"  แต่ต่อมาได้เปลี่ยนชื่อเป็น "โรงพยาบาลสามร้อยยอด"  ตามสถานที่ตั้งของกิ่งอำเภอสามร้อยยอดเมื่อเดือน ตุลาคม 2539
 
โรงพยาบาลสามร้อยยอด   ตั้งอยู่เลขที่ 51   หมู่ที่  6   ตำบลไร่ใหม่   กิ่งอำเภอสามร้อยยอด จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ มีเนื้อที่ทั้งหมด 18 ไร่   2   งาน
 
พ.ศ.     2508        เริ่มจากสถานีอนามัย ชั้น 2
พ.ศ.     2518        ยกฐานะเป็นศูนย์การแพทย์ และอนามัย
พ.ศ.     2519        ยกฐานะเป็นโรงพยาบาลอำเภอ ขนาด 10 เตียง
พ.ศ.     2527        ยกฐานะเป็นโรงพยาบาล ขนาด 60 เตียง
พ.ศ.     2539        เปลี่ยนชื่อโรงพยาบาลกุยบุรี มาเป็น โรงพยาบาลสามร้อยยอด
 
 
 
รายนามผู้อำนวยการโรงพยาบาลสามร้อยยอด
นายแพทย์วิทยา                                 คุณานุกูล                     พ.ศ.2518-2529
นายแพทย์พิภพ                                  เจนสุทธิเวชกุล            พ.ศ.2529-2532
นายแพทย์สมเกียรติ                           ตั้งใจรักษาการดี          พ.ศ.2532-2536(รก.)
นายแพทย์สมชาญ                             พงษ์ริยวัฒนา               พ.ศ.2536-2539(รก.)
 แพทย์หญิงศรีสมัย                            เชื้อชาติ                        พ.ศ.2539-2543(รก.)
นายแพทย์ปิยะ                                   ลินลาวรรณ                   พ.ศ.2543-2546(รก.)
แพทย์หญิงศรีสมัย                             เชื้อชาติ                        พ.ศ.2546-2551
นายแพทย์สมเกียรติ                          ตั้งใจรักษาการดี            พ.ศ.2551-30 ก.ย.2562
แพทย์หญิงวศินี                              วีระไวทยะ                    1 ต.ค.2562-ปัจจุบัน
 
 
วิสัยทัศน์ (VISION) ปี 2560 – 2564
·         เป็นผู้นำให้บริการด้านสุขภาพที่มีคุณภาพมาตรฐาน บริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล ผู้รับบริการมีพฤติกรรมสุขภาพที่ดี
 
พันธกิจ (MISSION) ปี 2560 – 2564
พัฒนาระบบบริการจัดการด้านสุขภาพให้มีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล
พัฒนาคุณภาพมาตรฐานด้านการรักษาพยาบาลการเฝ้าระวังป้องกันโรค   การส่งเสริมสุขภาพ  และฟื้นฟูสภาพ
ส่งเสริมและพัฒนาการใช้ภูมิปัญญาการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
สร้างเสริมพฤติกรรมสุขภาพที่ถูกต้องของประชาชน
พัฒนาระบบประกันสุขภาพให้ประชาชนเข้าถึงบริการได้อย่างเสมอภาคและเป็นธรรม
ส่งเสริมและจัดระบบการคุ้มครองผู้บริโภค
เสริมสร้างความเข้มแข็งของภาคีเครือข่าย
เสริมสร้างและพัฒนาสมรรถนะบุคลากร
พัฒนาระบบข้อมูลข่าวสาร  เทคโนโลยีสารสนเทศให้มีประสิทธิภาพ
พัฒนาวิชาการและส่งเสริมการสร้างนวัตกรรมด้านสุขภาพ
 
 
ยุทธศาสตร์
พัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กรและเครือข่ายให้สอดคล้องตามหลักธรรมาภิบาล
พัฒนาและจัดการระบบการรักษาพยาบาลเฝ้าระวังป้องกันโรค  ส่งเสริมสุขภาพ  และฟื้นฟุสภาพ
พัฒนาระบบการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
ส่งเสริมการจัดบริการสร้างเสริมพฤติกรรมการกูแลสุขภาพ
ส่งเสริมการจัดระบบบริการสุขภาพที่ประชาชนสามารถเข้าถึงได้อย่างครอบคลุมและทั่วถึง
พัฒนากลไกลการดำเนินงานควบคุม  กำกับด้านคุ้มครองผู้บริโภคและด้านบริการสุขภาพ
 พัฒนาภาคีเครือข่ายให้มีศักยภาพและส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเดินงาสร้างสุ๘ขภาพ
พัฒนาศักยภาพบุคลากร
พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ
พัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้