ประวัติโรงพยาบาลเหนือคลอง
โรงพยาบาลเหนือคลอง เป็นโรงพยาบาลชุมชน ขนาด 30 เตียง สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกระบี่ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข กระทรวงสาธารณสุข ตั้งอยู่เลขที่ 256 หมู่ 1 ตำบลเหนือคลอง อำเภอเหนือคลอง จังหวัดกระบี่ 81130 มีพื้นที่ประมาณ 25 ไร่ ก่อสร้างเมื่อปีงบประมาณ 2538 – 2540 เปิดให้บริการแบบExtended OPD เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2540 โดยมีแพทย์จากโรงพยาบาลชุมชนอื่น ๆ ในจังหวัดกระบี่ หมุนเวียนมาตรวจผู้ป่วย 6 กุมภาพันธ์ 2541 เปิดให้บริการ 24 ชั่วโมง และเปิดรับผู้ป่วยในโดยการดัดแปลงจัดห้องรอคลอดให้เป็นห้องผู้ป่วยใน รับผู้ป่วยได้ 7 คน ปีงบประมาณ 2542 – 2543 ก่อสร้างอาคารผู้ป่วยใน ขนาด 30 เตียง จากงบประมาณมิยาซาวา และเปิดให้บริการรักษาพยาบาลผู้ป่วยใน 30 เตียง เมื่อ 1 มีนาคม 2544 โดยมีรายนามผู้อำนวยการโรงพยาบาลเหนือคลอง
ทำเนียบผู้อำนวยการตั้งแต่อดีต-ปัจจุบัน
1.นายแพทย์จิรพันธ์ เต้พันธ์ ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2540 – พ.ศ. 2540
2.นายแพทย์ทีระศักดิ์ ทิพย์ศรี ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2540 – พ.ศ. 2542
3.นายแพทย์เลิศรัตน์ เอกสถาพรสกุล ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2542 – พ.ศ. 2546
4.นายแพทย์ธีรพันธ์ บุตรแผ้ว ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2546 – พ.ศ. 2547
5.นายแพทย์มังกร ตียะภูดิศ ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2547 – พ.ศ. 2548
6.นายแพทย์สุวัจชัย อนันธิกุลชัย ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 – พ.ศ. 2549
7.แพทย์หญิงลิลฎา ขันติ ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 – พ.ศ.2550
8.นายแพทย์ณัฐพล เหมทานนท์ ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2550 – ปัจจุบัน
วิสัยทัศน์ (Vision) เครือข่ายบริการสุขภาพอำเภอเหนือคลอง
“ประชาชน สุขภาพดี ระบบบริการ ได้มาตรฐาน ภาคีเครือข่าย มีส่วนร่วม" ภายในปี 2564”
พันธกิจ (Mission)
1.ส่งเสริมและสนับสนุนการดูแลสุขภาพของในชุมชนตอบสนองต่อปัญหาและความต้องการของพื้นที่ โดยการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย
2.มีระบบบริการสุขภาพ ที่มีคุณภาพตรงมาตรฐานในทุกระดับ
3.พัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพให้มีคุณภาพและมีความสุขในการทำงาน
4.มีระบบบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพและมีธรรมาภิบาล
ค่านิยมองค์กร
M = Mastery : มีความรับผิดชอบต่อตนเองและส่วนรวม
O = Originally : ส่งเสริมการสร้างนวัตกรรมในองค์กร
P = People : บริการดุจญาติมิตร
H = Humility : อ้อมน้อยถ่อมตน
N = Network : เครือข่ายเข้มแข็ง
K = Knowlege : องค์กรแห่งการเรียนรู้
เข็มมุ่ง (Hoshin)
1. ระบบบริการสุขภาพที่ปลอดภัยสำหรับทุกคน (2P safety)
2. Patient : m 4 (การใช้ยาสมเหตุผล)
3. Personal : S 2 (การสื่อสารผ่านสังคมออนไลน์อย่างเหมาะสม)
4. พัฒนาระบบในการดูแลผู้ป่วยโรคหลอดเลือดสมอง
เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์(Purposes)
1. ลดการเจ็บป่วยรายใหม่ใน 5 กลุ่มโรคที่สำคัญ (Metabolic, MCH, Accident, โรคทั่วไป,โรคทันตกรรม)
2. ลดการป่วย-ตายใน 5 กลุ่มโรคที่สำคัญ (Metabolic, MCH, Accident, โรคทั่วไป, โรคทันตกรรม)
3. ผลลัพธ์จากการบริหารจัดการสูงอันดับ1 ของจังหวัดกระบี่และได้รับการรับรองคุณภาพอย่างต่อเนื่องและ ยั่งยืน (HA, QA, PCA)
4. ผู้ใช้บริการมีความเชื่อมั่น ศรัทธาและไว้วางใจ
วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ (Objectives).
1. มีและใช้แนวทางการดูแลรักษาผู้ป่วย 5 กลุ่มโรคที่สำคัญ (ลดการเจ็บป่วยรายใหม่-ลดการป่วยตาย)
2. ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมกลุ่มเสี่ยงเชิงรุก (บุคลากร/ผู้ดูแลผู้ป่วย มีทักษะในการดูแลผู้ป่วย สามารถปฏิบัติกิจวัติประจำวันได้)
3. ผ่านการรับรองคุณภาพ HA/QA และ PCA มีงบประมาณ พ.ศ. 2556
4. ระดับความพึงพอใจเพิ่มขึ้น ข้อร้องเรียนลดลง
กลยุทธ์ (Strategies)
กลยุทธ์หลัก (SO): พัฒนาความเป็นเลิศการบริหารจัดการคุณภาพบริการสุขภาพองค์รวม
กลยุทธ์ขยายงาน (ST): เครือข่ายแห่งการสร้างเสริมสุขภาพในระดับครอบครัวและชุมชนเขตพื้นที่ราบ ชายฝั่งและพื้นที่เกาะ
กลยุทธ์การพัฒนา (WO: บริหารจัดการระบบคุณภาพแบบบูรณาการทั่วทั้งเครือข่าย
กลยุทธ์ปรับปรุงองค์กร (WT): สร้างกระแสสื่อสารด้านสุขภาพที่สอดคล้องกับความหลากหลายด้านวัฒนธรรม
บุคลากรสาธารณสุขสังกัดโรงพยาบาลเหนือคลอง
บุคลากรสาธารณสุขสังกัดโรงพยาบาลเหนือคลอง จำแนกตามตำแหน่ง ปี 2556
ตำแหน่ง จำนวน (คน) หมายเหตุ
แพทย์ 4 1:16,813
ทันตแพทย์ 4 1:16,813
เภสัชกร 5 1:13,450
พยาบาลวิชาชีพ 56 1:1,201
นักเทคนิคการแพทย์ 1 1:67,250
นักวิชาการสาธารณสุข 2 1:33,625
เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข 3 1:22,417
ผู้ช่วยทันตแพทย์ 5 1:13,450
เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ 1 1:67,250
เจ้าพนักงานเภสัชกรรม 4 1:16,813
เจ้าหน้าที่รังสีการแพทย์ 1 1:67,250
เจ้าหน้าที่เวชสถิติ 2 1:33,625
เจ้าพนักงานสาธารณสุข 4 1:16,813
เจ้าพนักงานเทคนิคการแพทย์ 1 1:67,250
เจ้าพนักงานเวชกิจฉุกเฉิน 2 1:33,625
เจ้าพนักงานแพทย์แผนไทย 1 1:67,250
นักวิชาการแพทย์แผนไทย 1 1:67,250
นักกายภาพบำบัด 1 1:67,250
รวม 98
ทีมา : รายงานทรัพยากรสาธารณสุข ปีงบประมาณ 2556
