เครือข่าย We Watch พบผู้ว่ากทม.พร้อมข้อเสนอ 45 นโยบายเพื่อคนพิการ

เครือข่าย We Watch และพันธมิตรคนพิการได้นำข้อเสนอเชิงนโยบายจำนวน 45 นโยบาย ซึ่งได้มาจากการระดมความคิดเห็นของคนพิการรวม 43 คน มาเสนอต่อผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีเรื่องหลัก 4 ข้อที่ผ่านการโหวตมาแล้วว่าอยากให้ดำเนินการก่อน ได้แก่

 

 

45 นโยบาย จาก 4 ประเด็น

1. ด้านพื้นที่สาธารณะ การเดินทาง สุขอนามัย และสิ่งแวดล้อม มีทั้งสิ้น 14 ข้อเสนอเชิงนโยบาย
2. ด้านการศึกษา มีทั้งสิ้น 11 ข้อเสนอเชิงนโยบาย
3. ด้านการส่งเสริมอาชีพ สิทธิแรงงาน สวัสดิการ มีทั้งสิ้น 12 ข้อเสนอเชิงนโยบาย
4. นโยบายด้านอื่นๆ มีทั้งสิ้น 8 ข้อเสนอเชิงนโยบาย

1. จัดห้องน้ำสาธารณะให้มีความสอดคล้องกับคนพิการทุกประเภท
2. สิ่งอำนวยความสะดวกสาธารณะสำหรับคนพิการ

1. ปรับปรุงเท้าให้ปลอดภัยสำหรับคนพิการ
2. ปรับปรุงทางม้าลายสำหรับคนพิการ
3. แอปพลิเคชันขนส่งสาธารณะสำหรับคนพิการ
4. ปรับปรุงรถขนส่งสาธารณะให้อำนวยต่อคนพิการ
5. สิทธิขึ้นรถไฟฟ้า-รถไฟใต้ดินสำหรับผู้ดูแล
6. เพิ่มตัวเลือกเส้นทางการสัญจรให้แก่คนพิการ
7. ปรับปรุงยานพาหนะขนส่งสาธารณะให้มีความปลอดภัย
8. เพิ่มเวลาเดินรถและจำนวนรถตู้ฟรีสำหรับคนพิการ
9. ลดเงื่อนไขในการใช้บริการขนส่งสาธารณะ

1. เพิ่มงบประมาณให้กับสถานพยาบาล
2. ปรับปรุงศูนย์กายภาพกทม.

1. จัดพื้นที่สาธารณะผ่านการใช้ประโยชน์จากพื้นที่รกร้างในกรุงเทพฯ

1. จัดสิ่งอำนวยความสะดวกในสถานศึกษา
2. ให้เยาวชนพิการสามารถเรียนร่วมกับเยาวชนปกติได้
3. เพิ่มกิจกรรมเรียนรู้แก่เยาวชนพิการ
4. มีอบรมให้ผู้ปกครองในการเรียนรู้การสื่อสารร่วมกับคนพิการ
5. เพิ่มบุคลากรทางการศึกษาสำหรับเยาวชนพิการโดยเฉพาะ
6. มีหลักสูตรโดยเฉพาะในบางรายวิชาสำหรับเยาวชนพิการ
7. มีบุคลากรทางจิตวิทยาโดยเฉพาะเพื่อให้คำปรึกษาแก่เยาวชนพิการ
8. มีทุนการศึกษาสำหรับเยาวชนพิการ
9. จัดอบรมให้แก่บุคลากรทางการศึกษาในการดูแลเยาวชนพิการ
10. สร้างเครือข่ายผู้ปกครองสำหรับเยาวชนพิการ
11. อำนวยให้ครู อาจารย์ ได้มีเวลาสอนอย่างเต็มที่

1. อำนวยความสะดวกให้แก่บริษัทที่มีการจ้างงานคนพิการ
2. สร้างนโยบายส่งเสริมการจ้างงานในหน่วยงานเอกชน
3. สร้างศูนย์ฝึกอาชีพสำหรับคนพิการ
4. สร้างมาตรการในการจ้างงานอย่างเป็นธรรม
5. มีเว็บไซต์หรือแอฟพลิเคชั่นสำหรับการจ้างงานคนพิการ
6. สร้างแอปพลิเคชั่นการสื่อสารระหว่างคนพิการและคนปกติ
7. เพิ่มการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานราชการ
8. สร้างความเข้าใจระหว่างพนักงานราชการและคนพิการ
9. มีมารตการในการลงโทษหากหน่วยงานเอกชนละเมิดต่อคนพิการ
10. สร้างเครือข่ายแรงงานคนพิการ
11. ส่งเสริมการจ้างงานภายในละแวกที่อยู่อาศัย
12. บัตรคนพิการสามารถทำได้ที่เขต

1. มีนิทรรศการเกี่ยวกับคนพิการ
2. พัฒนาระบบห้องสมุดออนไลน์
3. ลดเงื่อนไขในการกู้ยืมเงินเพื่อประกอบอาชีพ
4. จัดเวทีรับฟังปัญหาระหว่างคนพิการกับผู้ว่าฯกทม.
5. สร้างตลาดนัดคนพิการ
6. สร้างฐานข้อมูลสำหรับคนพิการ
7. มีการอบรมหรือให้คำปรึกษาสำหรับผู้ปกครองที่มีลูกที่มีความพิการประเภทต่างๆ
8. เจ้าหน้าที่กรมการขนส่งทางบกควรมีความรู้ความเข้าใจเรื่องใบขับขี่ สำหรับคนพิการทางการได้ยิน

 

 

 

 

ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวถึงทั้ง 4 เรื่องหลัก ว่า

 

เรื่องแรก ปัจจุบันคนพิการสามารถขึ้นรถไฟฟ้าหรือรถไฟฟ้าใต้ดินได้ฟรีอยู่แล้ว แต่ผู้ติดตามยังคงคิดราคาอยู่ ซึ่งเป็นเรื่องที่ต้องดูความเป็นไปได้อีกครั้งว่าจะสามารถทำอย่างไรได้บ้าง

 

เรื่องที่สอง การสร้างเครือข่ายผู้ปกครองเยาวชนคนพิการ ก็เป็นเรื่องที่ทาง กทม. เห็นด้วยอย่างมาก เพราะพ่อแม่ที่มีลูกพิการถือเป็นกลุ่มที่เปราะบาง ซึ่งหลาย ๆ ครั้ง ทางภาครัฐอาจจะให้ความช่วยเหลือได้ไม่ตรง แต่กลุ่มพ่อแม่ผู้ปกครองคนพิการจะมีความเข้าใจหัวอกซึ่งกันและกัน มีประสบการณ์ซึ่งแบ่งปันกันได้ และจะเป็นเครือข่ายที่เข้มแข็งในการช่วยดูแลซึ่งกันและกัน โดยทาง กทม. จะเป็นตัวกลางในการพัฒนาเครือข่ายกลุ่มนี้ รวมถึงการดูแลเรื่องการจ้างงานผู้ปกครองคนพิการต่อไป จะเห็นได้ว่าช่วงการแพร่ระบาดโควิด-19 ที่ผ่านมา ผู้ที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดและเปราะบางมากที่สุด คือกลุ่มพ่อแม่ที่มีลูกพิการ เพราะต้องมีคนดูแลลูกพิการตลอดเวลาแล้ว 1 คน และออกไปทำงานได้เพียง 1 คน ซึ่งหมายถึงจะมีคนทำงานเพียงคนเดียวแต่ต้องเลี้ยงดูคนในครอบครัวอย่างน้อย 3 คน เราจึงคิดว่าการพัฒนาเครือข่ายพ่อแม่ผู้ปกครองที่มีลูกพิการคล้าย ๆ กัน ก็จะสามารถช่วยให้เขาสามารถมีคำตอบกับปัญหาต่าง ๆ ได้ดีขึ้น ซึ่งกทม.จะต้องช่วยสนับสนุนด้านต่าง ๆ ตามความเหมาะสม 

 

เรื่องที่สาม ในส่วนของการอำนวยความสะดวกกับบริษัทที่มีการจ้างงานคนพิการ เป็นเรื่องที่ต้องเริ่มจากกรุงเทพมหานครก่อน เพราะที่ผ่านมา กทม. มีการจ้างงานคนพิการน้อย ปัจจุบันกรุงเทพมหานครได้มีการจ้างงานคนพิการประมาณ 150 คน ซึ่งจะเพิ่มให้เป็น 300 คน และตั้งเป้าไว้ว่าจะจ้างงานคนพิการอย่างน้อย 600 คน การจ้างงานคนพิการมีข้อดีคือ ทำให้เรารู้ว่าเราขาดอะไรในที่ทำงานบ้าง เพราะประชาชนที่มีความพิการต้องมาติดต่อเขตอยู่แล้ว หากมีคนพิการซึ่งทำงานอยู่ในเขต ก็จะสามารถเตรียมสถานที่ให้พร้อมขึ้นได้ อีกทั้งจะทำให้เจ้าหน้าที่ กทม. เห็นว่า ยังมีคนที่มีความแตกต่างกันอยู่ ทำให้เข้าใจถึงความต้องการที่แตกต่างกันของเพื่อนร่วมงานและประชาชนที่มีความพิการด้วย

 

เรื่องที่สี่ เรื่องการสร้างพื้นที่ให้คนพิการสามารถมาขายของได้ เช่น ตลาดนัด เป็นนโยบายที่ได้แจ้งกับ รองผู้ว่าฯ ศานนท์ ไว้แล้วว่า ถ้าเป็นไปได้ให้ตลาดต่าง ๆ ของ กทม. หรือตลาดนัด จัดพื้นที่ให้คนพิการมีโอกาสนำสินค้ามาขาย พร้อมได้เน้นกับทางเครือข่าย We Watch ว่า เราไม่ต้องการให้ขายของได้จากความสงสาร เพราะความสงสารอยู่ไม่จีรัง ไม่ยั่งยืน ดังนั้นสินค้าที่จะนำมาขายจะต้องเป็นสินค้าที่ตรงตามความต้องการของตลาดและมีคุณภาพด้วย ซึ่งจะตอบโจทย์ผู้บริโภค และจะทำให้อยู่ได้ระยะยาว เพราะฉะนั้น ทาง กทม. ก็จะต้องมีการอบรมวิชาชีพ การตลาด (marketing) ต่างๆ เพื่อให้คนพิการสามารถอยู่ได้ด้วยตนเองในระยะยาว