2. กรณีเจ็บป่วย/อุบัติเหตุที่มีสาเหตุมาจากการทำงาน
ระบบประกันอุบัติเหตุในการทำงาน (労災保険 โรไซโฮเก็น)
สิทธิประโยชน์
- ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลทั้งหมด
- เงินชดเชยที่ต้องหยุดงานระหว่างรักษาตัวและไม่ได้รับค่าจ้างซึ่งจะได้รับตั้งแต่วันที่ 4 ของการหยุดงาน
- เงินบำนาญกรณีเจ็บป่วยไม่หายเป็นปกติหลังรักษาแล้ว 1.5 ปี
- เงินชดเชยกรณีพิการ
- เงินช่วยเหลือค่าบริบาลรายเดือน
- เงินช่วยเหลือกรณีต้องตรวจสุขภาพเพื่อติดตาม
- เงินช่วยเหลือเพื่อการฟื้นฟู/ กลับคืนสู่สังคม
- เงินชดเซยกรณีเสียชีวิตและเงินช่วยเหลืองานศพ
เงื่อนไขการเข้าระบบประกัน
- นายจ้างที่มีลูกจ้างทุกรูปแบบ (ลูกจ้างประจำ พาร์ทไทม์ ทำงานพิเศษ) สามารถยื่นคำร้องต่อสำนักงานมาตรฐานแรงงานหรือ Hello Work
- อัตราเงินสมทบ ขึ้นกับประเภทการประกอบธุรกิจของนายจ้าง
- นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบการส่งเงินสมทบเต็มจำนวน
นอกจากระบบประกันสุขภาพที่ระบุข้างต้น นายจ้างหรือองค์กรกำกับควบคุม/องค์กรสนับสนุน อาจทำประกันสุขภาพอื่น ๆ ให้แรงงานเพิ่มเติมจากที่กฎหมายแรงงานในประเทศญี่ปุ่นกำหนด เช่น ประกันสุขภาพของเอกชน ประกับสุขภาพของผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค เป็นต้น
อ้างอิงข้อมูลจาก
สำนักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น
3-14-6 Kamiosaki, Shinagawa-ku, Tokyo, Japan
+81 3-5422-7014
thailabour@crest.ocn.ne.jp