กรุงเทพมหานครได้ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ ซึ่งถือว่าเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิตอย่างทั่วถึง จึงมีนโยบายส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานกรุงเทพมหานคร โดยมีแนวคิดในเรื่องของศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และความสามารถของคนพิการ อีกทั้งเพื่อเพิ่มโอกาสในการ มีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้สามารถพึ่งพาตนเองได้เท่าเทียมกับบุคคลทั่วไป
เป้าหมายในการจ้างงาน คนพิการ จำนวน 670 คน
ดังนั้นเพื่อให้คนพิการเข้าถึงระบบการจ้างงานของกรุงเทพมหานคร กรุงเทพมหานคร โดยสำนักพัฒนาสังคมได้พัฒนาระบบบริหารข้อมูลการหางานของคนพิการ เพื่อให้ผู้พิการที่ประสงค์จะทำงานกับกรุงเทพฯ ได้ฝากข้อมูล โดยสามารถเข้าไปฝากข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของสำนักพัฒนาสังคม https://webportal.bangkok.go.th/social (เมนู “การหางานของคนพิการ”)
หรือสแกน Qr Code
ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีกลุ่มคนเปราะบางเข้าร่วมงานกับ กทม. ครอบคลุมทั้ง 7 ประเภท ได้แก่
- บกพร่องทางการเห็น
- บกพร่องทางการได้ยินและสื่อความหมาย
- บกพร่องทางการเคลื่อนไหวหรือร่างกาย
- บกพร่องทางจิตใจหรือพฤติกรรม
- บกพร่องทางสติปัญญา
- บกพร่องทางการเรียนรู้
- ออทิสติก
สำหรับระบบบริหารข้อมูลของกลุ่มคนเปราะบางสามารถจะระบุความสามารถหรือความถนัดได้ เช่น
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
- มีความถนัดด้านช่างไฟฟ้า เช่น ซ่อมเครื่องใช้อิเล็กทรอนิกส์ได้
- มีทักษะด้านการมัลติมีเดีย เช่น ถ่ายภาพ วิดีโอ และอื่นๆ
โดยระบุความต้องการช่วยเหลือพิเศษ เช่น ล่ามภาษามือ โปรแกรมเสียงสำหรับคนพิการตาบอด ลิฟท์ ทางลาด ห้องน้ำสำหรับคนพิการ ฯลฯ
นอกจากนี้ สามารถเลือกระบุตำแหน่งงานที่ต้องการ ได้แก่ งานธุรการเอกสารสำนักงาน งานบริการ ประชาสัมพันธ์ เช่น รับโทรศัพท์ ให้ข้อมูล งานแม่บ้าน ทำสวน ทำความสะอาด งานสอน งานโรงเรียน งานด้านเทคโนโลยี IT Support งานด้านกีฬา ศิลปะและวัฒนธรรม งานออกแบบ ช่างภาพ และอื่นๆ โดยระบุสำนักงานเขตที่สะดวกปฏิบัติงาน อันดับ 1 -5
ข้อมูลนี้มีประโยชน์กับคุณอย่างไร? ร่วมแสดงความรู้สึกได้นะครับ
บทความนี้มีประโยชน์กับคุณอย่างไร? ร่วมให้คะแนนได้ที่นี่
★★★★★
คลิกที่ดาวเพื่อลงคะแนน
คะแนนเฉลี่ย: ⭐ 5 / 5 (จากผู้โหวต 1 คน)
ข้อมูลสุขภาพไทย
